Истории успеха предприятий держатся на людях

Несмотря на то, что предприятия – это во многом бизнес-идеи и бизнес-риски, сложные договоры, подробные бюджеты, финансовые системы и множество других специфических для предприятия действий, центральное место на каждом предприятии занимают люди со своей жизнью, своими убеждениями и надеждами. Успех предприятия зависит от руководителя как человека, а также от того, каким образом каждый работник как личность вносит свой вклад в предприятие, может и желает сотрудничать с другими. Поэтому на предприятии нужно взвесить принципы найма на работу, установить их как можно раньше и в понятной для всех форме – как мое предприятие обогащает жизни людей?

В поиске подходящего работника: шесть принципов успешного найма через базу данных

Ни для кого не секрет и не новость, что для продуктивного найма необходимо приложить больше усилий, чем просто разместить красиво оформленное объявление о работе.

Образ мыслей важнее знаний

В июне Нарвский филиал Ида-Вирумааского центра профессионального образования окончили десять молодых сотрудников службы котельного и турбинного оборудования предприятия Enefit Energiatootmine (бывшие нарвские электростанции и нефтяные заводы предприятия Eesti Energia), которые получили профессию оператора теплового оборудования. Лекции в области техники молодым специалистам читал руководитель той же самой службы Александр Мошников. Для него подготовка молодого поколения работников является делом чести.

DPD Eesti: «Одна команда, одна общая цель!»

Команду DPD характеризуют взаимное доверие, сплоченность и хорошее чувство юмора – именно эти качества позволяют нам вместе достигать всех амбициозных целей, которые мы как предприятие ставим перед собой.

Новая эпоха на рабочем фронте: кто кого нанимает?

Говорят, что простое черно-белое объявление о работе в формате А4 устарело, и его уже недостаточно для поиска хороших, компетентных сотрудников. Самая важная вербовочная игра и конкуренция на рынке труда происходят совсем не в объявлениях, а в совершенно другой среде, – пишет управляющая персоналом Columbus Eesti Кристи Леппик.

Цель Telia: стать телекоммуникационным и ИТ-предприятием нового поколения

В сегодняшнем мире товары доставляются с помощью дронов, документы подписываются электронной подписью, «банковская контора» находится в кармане у каждого и даже телевидение можно смотреть без рекламы. Вчерашние мечты стали реальностью. Завтра – уже сегодня.

Пяэрн Брауэр: от приложения ожидают простых и логичных вещей

На конференции Mobile first! руководитель сферы э-каналов Eesti Energia Пяэрн Брауэр рассказал, что вещи, предназначенные для использования внутри дома, не обязательно могут совпадать с ожиданиями клиента, и самое лучшее приложение в мире рождается в сотрудничестве с пользователями.

Мобильное приложение помогает держать потребление электричества под контролем

Примерно 15 000 человек ежемесячно наблюдают за своим потреблением электроэнергии через мобильное приложение Eesti Energia. Оно позволяет следить и управлять своим потреблением энергии по часам. За два года приложение Eesti Energia было скачано более 50 000 раз.

2017 год стал для Telia по-настоящему активным

Одно из важных начинаний Telia – это проект YOUNITE, посредством которого все работники компании могут вносить свой вклад в эстонское общество путем добровольных работ. Тем или иным образом эти работы связаны с дигитализацией, например: обучение пожилых людей диги-услугам; разъяснение школьникам опасностей интернета и принципов безопасной работы с ним; «Урок кодирования», т.е. обучение кодированию школьников, студентов, и др.

Будем смелее совершать карьерные повороты!

«Если традиционно карьера являлась линеарной, т.е. тот, кто добивался успеха, шагал по лестнице только вперед, то более современная модель карьеры содержит в себе многие повороты», – объясняет руководитель контактных ворот по карьерному развитию CV.ee в Балтии Агу Вахур.

Степень магистра можно получить, не прерывая основной работы

Для члена правления производства энергии Enefit (бывшие электростанции и заводы масел Eesti Energia в Нарве) Яануса Раттура этот год стал особенным. А именно: в начале года Яанус стал управляющим имуществом производства энергии, отметил 40-й день рождения, а также окончил учебу в магистратуре и успешно защитил диплом. Мы спросили у Яануса, как проходил учебный процесс в магистратуре.